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老子有钱棋牌游戏:教师招聘2020年1月日

时间:2020-01-20 23:22:12  来源:本站  作者:

  人才招聘

  湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美,是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主,工理结合,工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校,是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。

  学校设有20个教学院部,拥有工、理、经、管、医、文、教、艺等8个学科门类和55个本科专业。“环境科学与工程”、“机械工程”、“艺术学理论”、“药学”4个学科为省级重点学科;国家级大学生校外实践教育基地1个、国家环境保护培训基地1个;省级重点实验室2个、省级高校人文社会科学重点研究基地2个、省级优秀中青年科技创新团队8个;此外还拥有省级协同创新中心1个、院士工作站、省级工程技术研究中心、省部级教学、科研平台20多个,其中院士专家工作站被评为“湖北省示范院士专家工作站”,“全国示范院士专家工作站”。

  作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校,学校已迎来超常规发展的崭新阶段,我们真诚期待与您一起共创美好未来,共同书写诗意人生!

  拥护并支持两岸关系和平发展,身心健康,遵纪守法,有良好的品德和职业道德、事业心与团队意识强,学术端正,教学能力强,能全职在我校工作。

  1.办公和住房条件。受聘者在校工作期间,学校提供相应的工作场所和必要的办公条件,提供校内周转房源一套。

  2.安家费标准。学校每年为台湾籍博士一次性支付安家费 5 万元;不提供周转房源的,按每年 7 万元的标准发放安家费。

  3.工资待遇。受聘者聘期内每年发放工资人民币 16 万元及以上(副高以下职称人员 16 万元,副高及以上职称人员待遇实行“一人一议”),按月平均发放。

  5.医疗和社会保障。学校为受聘者购买基本医疗保险、工伤保险和生育保险。受聘者聘期内每年享受一般疾病医疗费用报销限额 0.4 万元。

  人事处根据校长办公会议决定办理相关入职手续,在引进对象正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算,由学校科研管理部门组织论证后,报学校批准立项。

  人事处根据聘用合同和相关协议对引进人才开展年度考核,具体考核工作由所在教学院(部)负责实施。考核结果由各教学院(部)党政联席会议审定后报学校,并作为核发科研经费和人才安家费的主要依据。对年度考核不合格者,学校停发其科研经费和人才安家费,聘期考核合格时予以补发。

  4.发表论文著作情况。发表论文应包括作者排名、影响因子,及论文被收录和引用情况;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供3篇最能代表应聘人研究水平的学术论文影印件或扫描件。

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